Responsabilidad Social Corporativa

Para CONSULTORES E INVESTIGADORES EN ADMINISTRACIÓN es importante seguir avanzando y consolidar su visión en el camino hacia la sostenibilidad, articulando todas sus acciones alrededor de una estrategia que le permita pasar al siguiente nivel, el cual incluye un enfoque en temas materiales, categorización de los temas a ser atendidos, eficiencia en la aplicación de sus recursos y la generación de indicadores de desempeño que permitan la mejora continua.

Nuestros Objetivos de Desarrollo Sostenible

De acuerdo con nuestro modelo de Sustentabilidad aplicables a la naturaleza de la organización trabajamos de acuerdo con los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible:

Acciones Sociales

CONSULTORES E INVESTIGADORES EN ADMINISTRACIÓN, es una empresa preocupada por el balance de sus impactos sociales, económicos y sociales. En la practica la empresa busca formalizar todas sus actividades de responsabilidad social y alinearlas a su estrategia mediante un modelo que permita guiar cada uno de los esfuerzos.

A lo largo de los años CONSULTORES E INVESTIGADORES EN ADMINISTRACIÓN ha realizado algunas acciones informales en pro de la sociedad y sus colaboradores como son:

  • Eventos del día de niño para los hijos de los colaboradores
  • Donaciones a niños del estado de Oaxaca.
  • Eventos del día del niño para los hijos de los colaboradores.
  • Donaciones a la Cruz Roja
  • Donaciones a casa hogar
  • Evento del día del niño para los hijos de los colaboradores.
  • Practicas de yoga.
  • Convenio para colaboradores en Gimnasios, Papelerías, Dentistas y Oftalmólogos.

La filosofía organizacional de nuestra empresa reconoce que el éxito debe ir más allá de los buenos resultados económicos por ello se incluirá la responsabilidad de la empresa en el desarrollo social y ambiental. El modelo de responsabilidad social que se desea desarrollar contempla los impactos económicos, sociales y ambientales.

La razón de ser de la responsabilidad social empresarial no se limita sólo al desempeño social de la empresa, sino, cumple también con las metas empresariales individuales. Pues, ayuda a promover un mayor sentido de identidad de cada colaborador con nuestra empresa, además de fortalecer el posicionamiento de CONSULTORES E INVESTIGADORES EN ADMINISTRACIÓN.